銀享全球

銀享全球

社會企業

銀享全球是一家為銀髮相關組織和企業提供國際交流、培力與行銷服務的社會企業。 銀享全球的創立理念來自兩個概念:「活躍老化」和「在地安老」,為了落實這兩個概念以因應全球人口快速老化的趨勢,我們希望創造國際化平台,以工具加速知識的分享,鼓勵並協助台灣銀髮健康照護產業業者提供更好的安老養老服務。
協助打造台灣成為亞太區銀髮創新的基地。

心靈加油站
照顧新3C,邀你一起踏入銀髮樂園-照顧服務員短講系列(二)
如果你還在用厭世代形容現在的年輕人,那你可能錯了。當工作的意義不只是賺錢,而是充滿使命感、充滿願景,上班就會變成每一天最期待的事!
2018/12/10
心靈加油站
在別人的需要上,看見自己的責任-照顧服務員短講系列(一)
他們在這看起來似乎微不足道的日常工作中,重新找到了生而為人的尊嚴、價值與歡笑,不只是為自己,更是為他所服務的對象,和圍繞在他們身邊的人。
2018/12/09
樂活養生
美國到府服務「褓姆奶奶」正夯-滿足新手爸媽、幼兒與退休人士需求的跨世代合作
Linda Otto說:「每個寶寶都需要奶奶,每個家庭都需要一個支持的力量。」雖然社會政策可以解決家庭照顧的需求,但是還是有很多家庭為了照顧孩子的問題在奮鬥。因此Linda Otto開始召集過去曾經擔任護士、教師的退休婦女,培育她們擔任「褓姆奶奶」
2018/09/27
樂活養生
從我,到我們 - 跨代合作時代正式來臨!
銀享全球從2015年開始在台灣主辦史丹福銀髮設計競賽亞洲區大賽後,每一年都嘗試用不同的方式拉近跨世代間的距離,不斷帶回國際間有趣的高齡設計議題、創造「銀世代代表」角色
2018/09/27
樂活養生
【專題報導】咖啡館、食堂、書軒、冰果室...... 「照咖」打造長照新樂園
長照服務法於2017年六月通過,政府快馬加鞭期望能落實長照2.0,讓照顧者和被照顧者都真實感受到改變。從2018年初推出「包裹式給付」,到7/1最新「長照喘息」新制上路。
2018/09/27
長期照護
【專題報導】讓被評估一輩子坐輪椅的阿嬤再站起來  長照2.0新制,你不可不知的角色-個案管理員
長照服務法於2017年六月通過,政府快馬加鞭期望能落實長照2.0,讓照顧者和被照顧者都真實感受到改變。從2018年初推出「包裹式給付」,到7/1最新「長照喘息」新制上路。長照相關新制紛紛登場,康健雜誌與「銀享全球」合作,推出「創新中的長照」專題,究竟有哪些新服務冒出來?將對民眾帶來哪些影響?
2018/09/27
樂活養生
首爾熟齡不一樣,50歲成為社會新契機  首爾50plus基金會活化中高齡人力
「50+學校」是一個學習與諮詢的平台,提供課程使50+世代能適應快速變遷的社會,也創造各種再就業機會與輔導創業,甚至以一對一的諮詢服務,訓練退休人士成為諮詢師,協助50+世代設計退休後的第二人生。
2018/09/26
長期照護
「23+1」= 生活 VS 照顧的黃金比例  比利時尊嚴照顧,打造長照新標準
瑪蒂積極推動從尊嚴照顧衍生出來的 「23+1」照顧理念,代表著「一天24小時,23小時是生活,只有1小時是照顧。」這也是比利時的長照標準。但要翻轉以往的照顧觀念,落實「23+1」,所有人員的思想和行為也要跟著翻轉,「這其實是最困難的。」
2018/09/26
樂活養生
從「老化」到「好好活著」的啟示 面對高齡化,為何要以英國為師
「當你不能決定未來時,你唯一可以改變的就是自己。」面對整個社會的高齡化,面對自己或親人的晚年生活,會呈現怎麼樣的面貌,端看你我是否願意放棄既定的思維和想像,重新看待老年的可能,並積極做出不同的選擇。
2018/05/04
長期照護
用設計與科技,讓失智長輩也能「加好友」 — 專訪回憶錄大富翁設計師鄭雅方
鄭雅方,台灣科技大學工業設計系畢業,大四畢業製作時與夥伴卓思陽一同跨入了失智症長輩教具設計的領域,在唐玄輝老師指導下,研發出2015年在史丹福銀髮設計競賽上獲得心智組首獎的產品:「回憶錄大富翁」。
2016/12/09
長期照護
【專訪】「我們不要醫生!」 安樂居PACE 志在成為體弱長者能得到的最佳服務
透過On Lok Clinic的例行檢查和防治活動,我們可以一方面讓參加者繼續住在家裡或現在所屬的生活空間中,但又可有效地觀察他們的健康狀況,目的是盡量延緩他們必須住進須人24小時照顧的安養院,或是因為疾病而必須住院的可能。
2016/12/09
長期照護
解決農村高齡課題,台灣長照革命的先行者-林金立推動「零約束照顧」
林金立赴日學習「自立支援」的理論與技術。日本早在1980年代開始推動由竹內孝仁教授提出的「自立支援」,不包尿布、不臥床、不約束,協助長輩提升自主生活能力,減輕照顧負擔。   「自立支援」是日本介護保險的核心精神,兩大原則包含:所有國人都必須維持自己健康、避免失能;所有服務提供單位必須著重讓長者自立生活。
2016/12/08
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