熟齡閱讀
社會資源
科技與人文交織，創造自立支援的百歲人生典範
當長照服務、生活產業與科技緊密結合，一個以共生為核心的社區生態圈便會自然形成。這樣的模式讓高齡者不再只是一方的接受者，而是社會價值的參與者與創造者。
銀享全球
2025/06/11
社會資源
百歲人生第二人半價優惠卷
你有沒有想過，長輩定期回診的目的是什麼？鍛鍊肌肉的目的是什麼？每天這麼努力吞三種維他命，到底為了什麼？不是為了活久一點，而是為了可以出去玩啊！而且，是為了「全家歡樂在一起」，這就是「多扶假期」的服務真諦。
銀享全球
2025/06/10
社會資源
孤老的解方：好客廳的共生實踐
在好客廳，沒有人的角色是單一固定的。課堂上需要桌椅，大家一起搬、一起收；爺爺奶奶可以幫忙工作人員顧麵包攤、幫忙還沒下班的家庭照顧孩子、甚至可以幫忙同儕進行電子化的報到操作；青年住戶可以幫忙教學3C物品的使用、幫忙分團購；孩子們可以幫忙課後的打掃; 工作團隊會「不小心」慢一點到位，讓很多「能」自然地發生串聯。
銀享全球
2025/06/10
社會資源
《當記憶消逝時，誰來守護你的退休金？》
隨著台灣將在2025年正式邁入超高齡社會，越來越多人開始意識到：退休規劃不只是「存多少錢」的問題，更是「如何守住這些錢」的挑戰。我們辛苦累積的財富，很可能在晚年因為一場病、一次詐騙，甚至只是單純的記憶衰退，就輕易流失。 （圖／Freepik）
社團法人中華信託服務發展協會
2025/06/10
社會資源
共創百歲幸福：從原鄉部落的實踐看見共生社區的無限可能
在地文化與社區共生的結合：伯拉罕積極推動「文化照顧」理念，於2024年成立「文化照顧大旅社」，接待來自全台甚至國際的學者、照顧實務者與社福單位，分享部落的照顧經驗與智慧，形塑出屬於亞洲的在地照顧典範。
銀享全球
2025/06/09
社會資源
信託透視鏡｜單親媽的最後禮物：保險金信託，讓愛沒有後顧之憂
根據統計，近3成保險理賠糾紛與「受益人認定」有關，許多家長以為「寫子女名字就好」，卻忽略未成年子女無法直接管理大額資金，最終可能由監護人掌控，甚至遭不當挪用。
社團法人中華信託服務發展協會
2025/06/09
社會資源
好好園館：跨代共居共樂的未來藍圖——從台中實驗到亞太啟發
好好園館並非傳統意義上的老人住宅，而是台灣唯一提供「新家人關係服務」的跨代共居住宅。這裡，高齡住戶和年輕的管家，彼此之間沒有血緣，卻像一家人般互助共處，實踐著「青銀共居」的理想。
銀享全球
2025/06/06
樂活養生
從不運動的48歲三寶媽，只用一招消滅7kg腰內肉、還降了膽固醇
以前的她不流汗、睡覺容易手麻，臉也不會紅，現在情況都改善。淑芬最新的健檢數字很「美」：空腹血糖從113降到93，三酸甘油脂更從103降到60（狂降42%），總膽固醇從217降到173！
早安健康
2025/06/06
友善職場
【照顧時代的人才策略】五、打造照顧制度的90天落地行動藍圖
台灣步入超高齡社會，每位工作者都可能面臨照顧壓力。企業若仍以傳統人力思維運作，將在人才競爭中落後。
本系列提供完整五階段解方：從照顧議題的戰略重要性出發，到制度設計與主管培訓，再透過數據追蹤確保落地成效，進而轉化為雇主品牌資產。最終篇提供90天行動藍圖，解決多數企業「制度已備、但未啟動」的痛點，透過階段性部署讓照顧制度真正從政策變成日常文化。
這不只是人資制度升級，更是企業面對人口結構變遷的策略轉型。真正留住人才的，不是標語，而是每一個可以被使用的制度。
愛長照企劃編輯
2025/06/06
病症知識
女性健檢必知！ 遠離婦癌、關鍵健檢項目一次解析
為降低癌症風險，提醒女性應透過定期健檢來了解自身的健康狀況。
健康醫療網
2025/06/05
樂活養生
爸爸洗腎5年截肢離世的醒悟！43歲工程師靠133餐盤狂瘦30公斤
一想到爸爸的不幸與辛苦，卓信元其實相當配合醫囑，除了有服用降血糖藥物，還徹底實施游能俊醫師的133餐盤飲控法，所以一年多就能狂瘦30公斤。他說瘦下來後除了精神變好，皮膚也是跟以前不一樣。
早安健康
2025/06/04
友善職場
【照顧時代的人才策略】四、制度的外部展現與雇主形象進化
台灣正步入超高齡社會，每位工作者都可能面臨照顧壓力。企業若仍以傳統人力思維運作，將錯失留才契機，更可能在人才競爭中落後。
本系列文章從「照顧時代」的人才挑戰出發，提供企業四個層面的完整解方：首先探討為何照顧議題已成為人資戰略的核心課題，接著剖析如何設計真正有效的照顧支持制度，從假別設計到主管培訓，建構完整的支持網絡。
愛長照企劃編輯
2025/06/04