愛長照編輯團隊

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照護小秘書

樂活養生、心靈加油站、長期照護、病症知識、社會資源......長照所需要的一切，愛長照編輯會努力整理資訊給大家！

共創友善職場環境彰化勞工處倡導身心障礙職務再設計

彰化勞工處就服科科長陳靖玟表示，這項「身心障礙職務再設計」計畫旨在瞭解一般身心障礙者在職場中所遭遇的困難和原因，以解決工作上的挑戰，從而使工作環境更貼近實際需求，提升整體工作效率。

新營就業中心力推「中高齡就業促進計畫」助六旬婦重返職場

透過「中高齡及高齡僱用獎助措施」，任職於臺南市後壁區冠辰蘭業的美姐，在六十歲的年紀成功重新加入職場，找回自信和價值。在這個過程中，冠辰蘭業也藉由雲嘉南分署的指導，運用「職務再設計」的原則，引入了一系列輔具，為中高齡員工打造友善工作環境，不僅填補了人力缺口，更創造了雇主和員工雙贏的局面。

新北失智友善777超前達標全台失智照護最周全城市

新北市市長侯友宜指出，人生無法避免會面對衰老這個課題，因此積極推動失智防治照護政策刻不容緩。

勞動部職學再適應計畫扶持中高齡新住民穩定就業

全球疫情衝擊，讓台灣許多勞工陷入困境，家庭內的中高齡新住民也受到影響。為了協助失業者重新融入職場，勞動部積極推動「職場學習再適應計畫」，藉由鼓勵雇主提供職場學習和就業機會，讓失業者重新找回自信和能力。

花蓮秀林啟動「醫牙共照」門診守護糖尿病患者整體健康

花蓮慈濟醫院與花蓮縣牙醫師公會合作，啟動「醫牙共照」的合作模式，每週四上午由牙醫師和西醫師分別進行診斷、治療，並填寫醫牙共照的相關表格；由個案管理師並將進行後續追蹤和衛教工作，共同努力提升偏遠地區的牙科就醫率。

靈性關懷與知識傳遞共建失智家庭的溫馨支持網絡

屏東基督教醫院與瑞智社福基金會近日舉辦了一場名為「失智家庭與靈性關懷」的座談會，除了吸引長照相關從業人員，更有一半的參與者是一般民眾，顯示有許多失智照顧者在面對著照顧困境，渴望尋求有效解方。

家總、法扶記者會推「家庭照顧協議」促進家庭溝通、化解照顧爭執

為了進一步促進家庭和解，家庭照顧者關懷總會與法扶基金會合作推出「家庭照顧協議」。只要有邀集家人共同討論照顧的意願，了解被照顧者的失能情況，並有至少一名家人願意參與，人們可以在線上花15分鐘進行9個步驟，評估失能程度、經濟條件等，從而明確可用的長照資源，並評估資產和付費能力。這份協議可為召開家庭會議提供實質幫助。

雲林縣大埤鄉興安社區長照據點趣味活動送溫馨

興安社區長照據點在短時間內蓬勃發展，感受到蔡夫婦的真摯心意。他們的付出不僅僅是建立長照據點，更是在這片土地上種下幸福的種子，打造一個充滿歡笑的「樂齡鄉」。

台中新增3醫療機構醫療城鄉均衡再提升

台中市政府積極推動醫療園區建設，著眼於改善山線城市醫療、長照資源分布不均問題。

台灣連8週COVID-19疫情減緩！5項防疫措施再放寬

隨著COVID-19本土疫情連續8週持續趨緩，醫事機構口罩限制鬆綁、自主健康管理期縮短，醫療人員返回工作建議、探病規範也都有所調整。

安養信託：打造個人老後安全網的親民選擇

透過較為低門檻的安養信託，委託人與銀行簽署契約，定期支付固定金額予受託單位，保障了長者的照護需求及生活支出，也可避免頻繁金融交易所帶來的詐欺風險，還有助於減少子女間的財產糾紛，維護家庭和諧。

抗衡「3大男性疾病」早期關懷，健康在手！

大腸癌、肺癌、攝護腺癌在男性中發生率較高，但早期症狀不明顯，很容易延誤治療時機。建議男性平時多觀察身體狀況，定期篩檢以保護健康。

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