高齡化社會來臨 「小額終老保險」正夯

撰文／好險網 公孫鞅
 

國家發展委員會預估：2018年老年人口將達 14%，成為「高齡社會」； 2025年，將跨過 20% 門檻，成為「超高齡社會」。

屆時全國約有473萬老人，相當於全國每五位就有一位為老年人口，未來對高齡人口照顧的負擔勢必加重，因此金管會也大力提倡「小額終老保險」，甚至提供保險業者誘因，目前已有國壽、富邦、中壽、台壽等業者推出。這類商品有幾個特色：

1. 投保年齡限制

各家規定不一，最高有到84歲。

2. 保費

 僅市售傳統終身壽險的七至八折。

3. 繳費年期

6、10、15及20年。

4. 體檢投保規定

「免體檢」，但仍要詳填告知事項（如果有核保需要，保險公司可要求做必要之抽檢或體檢）。

5. 投保限制

任一業者限購一件。

6. 分紅與否

不分紅保單，不參加紅利分配，並無紅利給付項目。

7. 身故／全殘保險金

第 1~3 年為已繳保險費總和之 1.025 倍給付；第4年起為保險金額。
 

至於這樣的保單適合那些族群，

✔ 已超過一般壽險承保年齡的高齡族群

透過小額終身壽險低保額、低保費的特性，提供基本保障能「老有所終」。

✔ 對投保條件差的弱勢族群

照顧人生終老的最後一段路，補強社會安全網，同時彰顯保險功能與價值。

✔ 想減輕子女經濟負擔者

透過提早規劃一份保障，留愛不留債。

但要注意的是，被保險人如果不幸在保單年度3年內身故，保險公司只會賠付應繳保費的1.025倍，換言之，持有保單的前3年沒有死亡給付。

✸新聞摘要：
 

鼓勵民眾運用商業保險規畫老年財源，保險局長李滿治表示，將積極向財政部爭取商業年金及長照險的個人所得扣除額，同時鼓勵企業願意替員工多投保商業年金，爭取擴大企業可列舉的員工團保費用。

目前每月每個員工是2,000元團保保費可列企業的費用，又不用列入員工薪資。

新聞出處（請點連結）：工商時報

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