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人資的兩難：在「資本邏輯」與「勞力韌性」間的鋼索寸步難行

外商人資Chloe與傳統製造廠人資Stacy，各自面對截然不同的長照支持困境。本文揭示台灣企業人資在推動員工長照福利時，所面臨的制度與文化雙重挑戰。

國立政治大學企業管理學系陳譽翔碩士生 x 愛長照編輯團隊

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從無助到希望，如何在艱難的照顧中找到支持？長照3.0納入50歲以下失智者，家庭照顧迎來哪些希望？超高齡時代照顧資源供不應求，替代的照顧資源？護理之家、養護機構、安養機構差異在哪裡？一張圖表告訴你到底有沒有發燒呢？不同測量工具，有不同的標準喔！

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小心流失營養、腎性貧血，透析後營養補充重點提醒，腎臟專科醫師圖文解說 EP1 企業必須關注的隱藏危機—當你的員工也是照顧者長輩捨不得丟東西讓家裡像倉庫？看見囤積背後的心理狀態，用這些方法整理家和內心遺囑每三到五年要重新審視，即使身後仍繼續執行你的意志－《五分之二就夠了》除夕吃鍋好有年味營養師教煮健康「團圓火鍋」讓你龍光煥發