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【朱國鳳專欄】外籍看護如果中途解約？或是期滿不做了？雇主也可以去找「自由球員」

如果有符合就業服務法第59條的狀況，只要能證明「不可歸責於受聘僱外國人之事由者」，外籍看護工也可以轉換雇主或工作了，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠表示。

前資深媒體人朱國鳳

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