文／卡羅

一提到長照工作，很多人印象就是「低薪、事情多、沒有發展性」且根據統計，政府開辦的居服員培訓班中，受訓人大多是中高齡年紀，年輕新血少之又少。導致長照總是跟「老」脫離不了關係。

但臺灣已是高齡社會，未來的長照勢必需要年輕人的加入，可不能讓「老」這個刻板印象無限蔓延。因此翻轉長照潮2018記者會，在台北時尚新創中心展示了一套，由台灣大學社工系楊培珊教授，媒合新銳設計師Rin設計的牛仔工作裙。

服裝的改變，看似一小步，卻代表跳脫傳統與年輕接軌的信心。不只吸引年輕目光，也讓大家知道長照可以很有活力、很不一樣。

當然，要吸引年輕族群加入，潮服設計只是第一步。最實際的還是工作條件啦！因此現場四位長照界CEO愛長照‧仁群老人養護所朱偉仁執行長、中區永信社福基金會葉建鑫主任、南區為臺灣受恩股份有限公司劉庭軒總經理及東區宜蘭聖嘉民老人長照中心黃龍冠院長等人都表示：「非常歡迎年輕人加入長照行列。」

同時也對35歲以下年輕人開出就業四大保證：
 

1.保證免費受訓
2.保證就業
3.保證提供職涯規劃
4.保證持續給予專業知能訓練

從外在的改變到內部「看得見」的優勢，聯手打造長照新氣象。

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卡羅

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