熟齡閱讀
新聞政策
共創友善職場環境 彰化勞工處倡導身心障礙職務再設計
彰化勞工處就服科科長陳靖玟表示，這項「身心障礙職務再設計」計畫旨在瞭解一般身心障礙者在職場中所遭遇的困難和原因，以解決工作上的挑戰，從而使工作環境更貼近實際需求，提升整體工作效率。
愛長照編輯團隊
2023/08/24
社會資源
台灣中高年級實習生動起來！勞動參與再升級！
中高齡指年滿45歲以上、未滿65歲者；高齡者則指年滿65歲以上者；《中高齡及高齡者就業法》草案明訂禁止年齡歧視，雇主對求職者不得因中高齡或高齡求職者以年齡為由給「差別待遇」
社工師 沈佳蓉
2019/08/20
長期照護
【王竹語專欄】明明沒生病卻老是要子女陪就醫？你家長輩也有「過度依賴」嗎？
依賴是「一方給予，一方接受」；或一個人發覺自己狀態不佳而向外求助。老年人身體狀況變差這是事實，他們缺乏安全需要家人陪伴也無可厚非；但是，如果已經影響到其他家人的生活作息，成為過度依賴，該怎麼辦呢？
王竹語
2017/11/13
新聞政策
台北市勞動局成立銀髮人才就業諮詢站 「高年級實習生」快看這裡！
臺北市政府勞動局局長表示，為了延續銀髮族的勞動價值，以「One More Chance」為口號，鼓勵企業聘用銀髮專業人才。並在臺北捷運東區地下街30號店鋪(鄰近忠孝敦化站)成立銀髮人才就業諮詢站。除了提供銀髮族職涯諮詢等服務，也希望如同電影「高年級實習生」讓有管理長才、顧問能力的銀髮族再次在職場舞台上展現風采。
愛長照編輯團隊
2017/11/02
樂活養生
【王竹語專欄】預防失智症必看：退休前培養五個好習慣，老了讓你更迷人
2014年《科學人》雜誌引用醫學期刊《循環》的報導，追蹤8800位成年人長達七年，結果發現：每天花4個小時坐著看電視的人，死亡率要比每天花不到2個小時的人高出46%。
早在《莊子‧刻意》中就有這樣的話：「吹呴呼吸，吐故納新，熊經鳥伸，為壽而已矣。」老了變成什麼樣的人，決勝點就是在於你的「心態」，從古至今，無一例外。
王竹語
2017/10/21
社會資源
身心障礙不便者、中高齡者別忘了 可申請「職務再設計」
藉由職務再設計，可以減少身心障礙者、中高齡勞工因為生理或心理功能上的限制，去擔任原本無法勝任的工作，獲得適性及穩定的工作以發揮所長，並使得人力資源能夠更加妥善的運用。
愛長照編輯團隊
2017/09/07
社會資源
老得更有價值，替你共創事業第二春的「銀髮人才資源中心」
工作也能使高齡長者有與外界接軌、交流的機會，富變化性的生活，能活化腦部和思想，讓高齡長者們活得更健康、快樂！
「銀髮人才資源中心」是國內專為銀髮族群打造的職業媒合平台，中心提供專業的諮詢，與將近三萬五千個職缺介紹，且服務客製化，讓每個來求職的高齡長者都能順利地找到理想的工作。
愛長照編輯團隊
2016/06/27