熟齡閱讀
新聞政策
最接地氣的移工線上學習頻道「臺北移工學校」YouTube推出新課程！
臺北市勞動力重建運用處看見移工的需求，今年持續於「臺北移工學校」YouTube頻道推出的華語學習課程，以超實用單字和句型配上貼近生活的情境，教移工說中文、助移工一臂之力！專業師資以各國母語講解，內容豐富紮實。（圖／台北市政府）
愛長照編輯團隊
2023/11/14
長期照護
不只是日照：「只借不賣」移工書店進駐，家人、照顧者、移工的紓壓共好新選擇
透過與東南亞主題書店「燦爛時光」的創新合作，為外籍看護工提供豐富的原文書籍資源免費租借，除了增進照顧學習、也透過親近母國的文字，一解鄉愁，凝聚心靈的連結，讓這裡不僅是一處日照中心，更強調照顧者的知識交流和喘息空間，將關懷與知識串聯，締造三方共好的生活美好篇章
愛長照企劃編輯
2023/09/21
社會資源
外看雇主心聲「妳講的我都聽不懂」，跨越語言障礙：4大技巧破解外籍看護溝通痛點
「語言不通」是僱用外籍家庭看護工時最大的困擾，佔 42.8% 。實際來到照護現場訪談醫師、雇主、移工，發現移工語言隔閡，會造成聽不懂醫師與被照顧者的話，無法即時傳達長輩狀況，影響照護的品質，長期下來的溝通障礙，也會導致彼此缺乏信任，頻繁想更換看護，雇主也在缺工下難以聘請新任看護，陷入兩面為難。
愛長照企劃編輯
2023/08/01
新聞政策
移工不適用的「人權」 讓待在宿舍的「逃跑移工」無容身之地
在「人權」逐漸成為「普世價值」時，「跨國籍」的相互認同，或已政治正確地較不困難；然而，「非」台灣人對於「台灣的」政策有無發言權？這，是不是更挑戰了我們不察的、還潛藏心裡的國界呢？
TIWA
2016/12/13
新聞政策
對，真正的問題就是歧視！讓外籍勞工不得不逃跑的仲介費
移工因為不想三年重複支付一次仲介費，因此在約滿前選擇逃跑，如果三年不用出國，可以繼續留在台灣工作，相信逃跑人數一定程度的降低。
TIWA
2016/12/05
新聞政策
我們可以抗議工時過長 他們為什麼不能？為自己爭取權益卻被抹黑的「不良外勞」
在安置中心的移工，嘴上笑笑鬧鬧，心理大多其實苦苦等著新工作，等待領到下一份薪水可以寄錢回家。焦急等待的日子，移工們有的彈吉他，有的跟家人視訊；有的一起煮飯，有的努力學中文，他們就是仲介口中，「滯留台灣危害社會治安」的移工。
TIWA
2016/11/30
新聞政策
「要的是勞動力，來的卻是個人。」當外籍看護生病了......
MI在與雇主爭議期間病發了，勞工局因為勞資爭議而介入處理，MI才有權利留下來治療。但對於因為單純「生病」的勞工，來台灣工作奉獻青春的他們，在生病後卻是很少有機會可留下來治療，用完就丟的移工制度至今還是持續著。
TIWA
2016/09/21
新聞政策
台灣真的沒有歧視外勞，只要他們不出現在公共場合
外勞怎麼可以霸佔車站，滿地垃圾，使用公共場所聚會？外勞有需要請不要佔據車站，可以去其他地方。
在台灣，外勞可以去什麼地方呢？印尼一年一度的開齋節過年在車站聚集，被罵佔據公共空間，影響乘客搭車權利；一個禮拜好不容易的放假日，去公園聚餐幫朋友慶生，被罵有礙觀瞻；悶了一週從工廠、雇主家搭公車、捷運出門，跟同鄉講母語被罵很吵、沒水準。
TIWA
2016/09/20
新聞政策
低薪、工時長、沒休假？血汗照護二十年，政府究竟在哪呢？
台灣的社會福利，不該是建造於剝削外籍看護工的勞動權利，不論是本國或是外籍勞工，作為一個勞工，是應該有其基本勞動權利保障。而休假，只是最基本的。
唯台灣政府在引進外籍勞工彌補社會福利的不足時，絲毫沒有站在移工及雇主的立場設想配套，導致移工過勞、受照顧者照顧需求無法滿足。
TIWA
2016/09/20