我們可以抗議工時過長他們為什麼不能？為自己爭取權益卻被抹黑的「不良外勞」

在安置中心的移工，嘴上笑笑鬧鬧，心理大多其實苦苦等著新工作，等待領到下一份薪水可以寄錢回家。焦急等待的日子，移工們有的彈吉他，有的跟家人視訊；有的一起煮飯，有的努力學中文，他們就是仲介口中，「滯留台灣危害社會治安」的移工。

TIWA

2016/11/30

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文 / 許惟棟

炎熱的週末下午，越南移工阿堅正在宿舍的防火巷幫同鄉的阿全剪頭髮。兩個人在路邊撿人家丟棄的鏡子，用垃圾袋當剪髮袍，跟朋友借來剪刀，就開始互相當起了彼此的理髮師。

防火巷有點髒亂，空氣中還散發著水溝的臭味，但是兩人依舊煞有其事的把手機放在鏡子前，一邊看著越南節目，彷彿是在高級理髮沙龍似的自得其樂。

「沒學過剪頭髮啊！天氣這麼熱又沒錢，只好互相剪啊！反正剪短就好了麻！來台灣工作就不要求這麼多了拉！哈哈哈！」阿堅一邊說，一邊豪邁的剪掉阿全後腦勺的一大撮頭髮。

(圖片來源：pixabay)

阿全和阿堅兩個越南移工同病相憐。飄洋過海來台灣工作，沒想到一個因為老闆不肯給足薪水，一個被老闆叫去做工廠以外的工作，經過勞工局協調會，確認雇主違法，因此才得以轉換雇主，找到新工作前，只得暫時住在安置中心。

在安置中心沒工作沒薪水，什麼事情都只得一切從簡，看著他們苦中作樂，還剪得有模有樣，我忍不住虧他們：「哎唷！很厲害捏！趕快拍個照給老婆看，你們回去也可以幫老婆剪啊！」

阿全粗魯地拍掉嘴邊的頭髮，開玩笑說：「不行啊！老婆要跑掉了拉！家裡老婆都在問怎麼都沒寄錢回家，小孩學費要繳不出來了…我很急啊，兩個月找不到工作就要回越南，這樣家裡貸款都還不出來，我老婆都要跑掉囉！」

在台灣的外籍移工無法自由主換雇主，這已經是綁在移工身上的第一層枷鎖。而第二層枷鎖則是，即便勞工局認定是雇主違法，勞工得以換工作，但是移工依然只有兩個月找工作的時間，超過時限，就會被迫強迫遣返回國。

(圖片來源：pixabay)

阿堅一邊給阿全修鬢角，一邊抱怨：「我原本的仲介，根本就沒有要幫我找工作，我付仲介費給他，結果老闆亂搞仲介不幫我只幫老闆。仲介說我來安置中心是有問題的外勞，我沒有問題啊，是老闆有問題，如果老闆沒有問題我就工作，做完三年就好，我幹嘛要來這裡？」

仲介公司總說，安置中心煽動外勞申訴，還說這些安置中心收容「不良外勞」讓全民買單，「不良外勞」滯留台灣會影響國家安全。但事實上，如果雇主沒違法，勞工能收集到什麼證據？怎麼申訴都沒用的。

而仲介每個月收取移工服務費，卻沒有妥善處理雇主和移工的爭議，最後勞工申訴，勞工局出面協調，才來到安置中心。每個來到安置中心的移工，都是一個個未被仲介妥善處理的個案。

阿全看著手機的越南戲劇，心不在焉的抬頭看了我一眼。過了一會兒，忽然抬頭故作輕鬆的說：「來這裡，有人找不到工作回國嗎？哎呀！我中文比阿堅好啊！老闆一定先選我啦！」阿全嘴上開著玩笑，心裡其實擔心著萬一找不到工作，當初為了來台灣，跟仲介貸款的龐大費用，不知該如何是好。

我說：「努力找就會有啊！你看阿堅把你剪成這樣亂七八糟，一邊高一邊低，老闆看了一定不要你啦！」。「什麼！我看看！」阿全聽了立馬從椅子上跳起來照鏡子，阿堅連忙辯解：「哪有一邊高一邊低？剪得很好啊！是你自己頭長得歪歪的啦！」

我沒有說實話，兩個月真的很短，真的有不少移工，找不到工作就被遣返回國了。

在安置中心的移工，嘴上笑笑鬧鬧，心理大多其實苦苦等著新工作，等待領到下一份薪水可以寄錢回家。焦急等待的日子，移工們有的彈吉他，有的跟家人視訊；有的一起煮飯，有的努力學中文，他們就是仲介口中，「滯留台灣危害社會治安」的移工。

仲介可以抹黑安置中心都在「煽動造反」，但抹不去的是仲介收取移工服務費卻沒有好好處理移工申訴的事實。仲介可以抹黑這些「不良移工」都是滯留台灣危害國家安全，但抹不去的，「移工無法自由轉換工作」以及「轉換期限到期就要被迫回國」這種吃人制度的事實。

只是，這樣的抹黑、剝削、壓迫，還要多久才能看得見改變？

「頭髮剪完了，工作還得繼續找呢。」

仲介可以不面對事實，但移工們不行，他們只能想盡辦法往前走。

(圖片來源：pixabay)

本文經【TIWA臺灣國際勞工協會】同意後轉載，你可以進來這裡多了解他們

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我們應該要正視問題，它才有被解決的機會：

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台灣國際勞工協會

台灣國際勞工協會（Taiwan International Workers’Association）成立於 1999 年 10 月 30 日，是台灣第一個以跨國勞動者為服務對象的在地民間組織。協會組成成員來自勞工團體、組織工作者以及工會幹部。除了發展本地勞動者與跨國勞動者的勞動經驗交流外，也積極倡議跨國勞動者權益，發展跨國勞動者自治組織，分別協助成立以跨國勞動者為主體的「在台印尼勞工組織（IPIT）」與「菲律賓勞工團結組織（KASAPI）」同時有鑒於台灣社會充斥的種族隔閡意識形態，積極辦理文化活動，轉化台灣社會對於「外籍勞工」的認識，進而實踐尊重包容、公平的社會公義。