勞保年金「最常被問的10問題」不知就虧大了！整理包一次看

文／橘世代編輯部


為了讓勞工們退休後不為金錢煩惱，政府提供「勞工保險老年給付」（俗稱勞保），退休後有一筆錢可安享晚年。但勞保投保及請領常識一籮筐，短時間內難以消化吸收。

 

Youtuber《勞工朋友的秘書－張秘書》透過影片，以簡單易懂方式講解勞保年金 相關內容，且以QA方式整理10大重點，大家就可以快速掌握自身權益。


▍勞保年金10重點 懶人包一次看懂

張秘書透露，提到勞保老年年金 ，最多人會提到以下10個問題，不論是一次請領還是按月請領，透過以下10題的解釋，可以幫助大家更了解自己的退休金權益。


問題1：一次請領和年金按月領的平均投保薪資怎麼算？

答：選擇一次請領，是取最後3年（36個月）的投保薪資做平均；選擇年金按月請領，是取平均投保薪資曾經加保過的最高5年（60個月），張秘書強調，不一定是最後的5年，曾經有過的最高60個月，勞保局會挑出來做平均。


問題2：選擇一次領要如何算基數？

答：選擇一次請領的勞工，必須要會算基數，投保年資前15年，1年是1個月的基數，第16年開始，1年2個月的基數。假如投保年資是25年，因為前15年是1年1個基數，所以是15x1=15個基數，後面的10年1年有2個基數，所以是10x2=20個基數，換言之，總基數是15x1+10X2=35個基數。

不過張秘書提醒，選擇一次領60歲以前年資上限是30年，就是45個基數(15x1+15x2)，超過30年的年資是不採計。


問題3：一次請領勞保年金的資格條件？

答：請領勞保老年給付一次請領的資格有以下6點。

1. 參加保險年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人滿55歲。

2. 參加保險的年資合計滿15年，且年滿55歲的退職者。

3. 在同一投保單位，參加保險年資合計滿25年的退職者。

4. 參加保險的年資合計滿25年，且年滿50歲以上的退職者。

5. 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作，年資滿5年、年滿55歲的退職者。

6. 轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條，保留勞保年資的退職者。


問題4：勞保舊制和新制的區別？

答：民國98年1月1日以前，有勞保的被保險人，屬於勞保舊制，可以選擇「一次請領」或「按月請領」。但在民國98年1月1日以後才有勞保的人，屬於勞保新制，就只能選擇年金月領，或是不足15年年資的勞保一次金。


問題5：勞保老年年金的請領年紀如何規定？

答：勞保老年年金按月領的規定，請領年紀如下。

 

張秘書表示，上述規定是正常的勞保老年年金請領的年紀，不會被扣提領的比例(%)、也不會增加提領的比例(%)，這叫做「正常領」；若是有些人選擇提前領，最多可以提前5年開始領，而提前1年會被扣4%，所以5年被扣20%。可以提前領也可以延後領，每延後1年就多給付4%，最多可以延長5年，就是多給付20%。


問題6：勞保老年年金的請領計算公式？

答：勞保老年年金有分A式、B式，可在2者中擇優領取。

A. 公式算法（保證年資）：平均月投保薪資X年資X0.775%+3000元

B. 公式算法：平均月投保薪資X年資X1.55%
 

問題7：國保老年年金的請領計算公式？

答：國保老年年金分為A式的保證年金和B式算法，可試算出金額，進行比較再擇優請領。

A公式算法：月投保薪資X年資X0.65%+3772元

B公式算法：月投保薪資X年資X1.3%


問題8：勞保遺屬請領順位？

答：依序為配偶及子女、父母、祖父母、受扶養之孫子女、受扶養之兄弟姐妹。

問題9：請領勞保老年給付後，可以再加保勞保或國保嗎？

答：不論是一次請領或是年金按月領，都不能再參加勞保或是國民年金的保險。但有一例外，即是請領金額不足50萬元或是請領年資還不到15年的勞工，有特別允許可以再參加國保。


問題10：請領勞保老年給付後，再就業可以再參加什麼保險？

答：退休後再就業，可以請雇主加保職業災害保險 ，類似意外險。在工作受傷的過程中，才可以請領職災給付，另外，雇主每月提撥6%勞退金，也需繼續提撥。

 

原文經橘世代同意後轉載，原文請點此

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