退休後有繼續工作的需求，可是有適合的工作嗎？－《在下流時代，也要做幸福老人》

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基本上在領到退休金的年紀之後，到了七、八十歲還能增加資產的人，只有那些憑藉高額不動產收入及持有有價證券的少部分富人而已。換言之，六十歲後資產差距已大勢底定。

作者／三浦展

▍ 六十歲後資產差距固定，難以翻轉

三菱總合研究所以二十到六十九歲者為對象進行「生活者市場預測系統」調查，以此調查結果為基礎，檢視不同年齡層的金融資產別人口比與金融資產總額構成比。

理所當然地，金融資產與年紀成正比。資產五百萬日圓以下的人，在二十幾歲的族群中占了88%，三十幾歲者占69%，五十幾歲者占了49%，七十幾歲者則占了28%，占比逐步減少。

相反的，資產五千萬日圓以上的人，二十幾歲族群當中僅占0.2%，五十幾歲者占7%，而六十歲以上者則增加為12～14%（參照圖1-7）。

金融資產別及資產總額構成比也有同樣傾向，資產五百萬日圓以下者，在二十幾歲的族群中占38%，四十歲以上族群中的占比則不到一成。反之，五千萬日圓以上的人，在二十幾歲人裡占比有14%，三十幾歲有24%，四十幾歲有38%，五十歲以上則超過五成，六十幾歲當中有58%，八十歲以上者也同樣占58%（參照圖1-8）。

如此看來，不意外地，資產形成與年齡成比例。但是，基本上在領到退休金的年紀之後，到了七、八十歲還能增加資產的人，只有那些憑藉高額不動產收入及持有有價證券的少部分富人而已。換言之，六十歲後資產差距已大勢底定。

▍ 高齡者在工作上也需要感受到自我實現感的喜悅

另外，「想工作卻找不到適合的事做」、「沒有人能代自己做家事」等切合生活的煩惱也浮上檯面。由於收入、資產不夠多，雖然有想要繼續工作的需求，但卻沒有適合的工作。如前文所述，若實現安倍首相喊出的「一億總活躍社會」（減緩少子高齡化，五十年後總人口維持在一億人，打造每一個人都能活躍於家庭、職場、地區的社會），讓高齡者能夠找到有趣且活用自身能力的工作是很重要的。單純因為勞動力不足或年金減少而工作，在精神面上未免太過貧乏。這只不過是想把老人當成解決財政困難的手段而已。

老了之後，愈是想要從事一些能夠切實感受到為他人所用的工作，這是人之常情。這也與後文談到的幸福老人的增加有所關連。

另外，必須要避免「一億總活躍」風潮導致那些想工作卻不能如願的老人被看成是沒用的人。基本上，老人應該要被大家認為已經活到這把歲數，一路苦過來，現在只要什麼都不做就行了－高齡者在社會中應當是擔任「完成性」（Consummatory）的存在。

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