外籍看護失聯了！雇主注意：無故曠職必須通報

雇主應於曠職三日內，以書面通知（外籍勞工異動通報書）予勞工局、警察局、內政部入出國及移民署，或是直接撥打勞動部24小時服務專線「1955」，通報外籍移工失聯，以利主管機關查案。

愛長照編輯團隊

2019/04/26

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整理撰文／蘇凡

「我家的外勞（外籍看護）跑了！」在愛長照「照顧者聯盟」社團中，經常看到長照家庭的家屬發出「外籍看護」的各項疑問，此篇要分享給民眾們，萬一「不幸」，外籍看護失聯時，我們該怎麼辦？

依就業服務法第56條規定：「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。……」，或撥打勞動部「1955」專線（24小時服務專線）通報外籍移工失聯情形，以利當地勞政主管機關、內政部移民署及警察機關查察。

意思是，當外籍看護工「連續3工作日曠職」，就可將其視為這3日「失聯」的狀態。雇主應於三日內，以書面通知（外籍勞工異動通報書）予勞工局、警察局、內政部入出國及移民署，或是直接撥打勞動部24小時服務專線「1955」，通報外籍移工失聯，以利主管機關查案。

逃逸通報：

（1）未滿3日：如外國人有曠職失去聯繫之情形，雇主得以書面通知移民署及警察機關協助尋找。

（2）已達3日：如外國人連續曠職且失去聯繫達3日，雇主應於3日內以書面通知本處、勞動部、移民署及警察機關。

外籍勞工異動通報書：

特別提醒大家，外籍看護的失聯通報，你必須注意以下三點重要事項：

1. 外籍看護無故曠職3日，雇主應於三天內通報主管機關，若沒有通報，可開罰3萬至15萬罰鍰。

2. 若外籍看護有向勞工諮詢申訴專線、地方主管機關、勞動部備案之安置單位、原籍國駐台代表處求助，且有通報或安置紀錄者，就不算失去聯繫。

3. 雇主若謊報外籍看護工行蹤不明，經查證屬實者，除涉嫌違反刑法使公務員登載不實，也將依就業服務法處新台幣30萬至150萬元罰鍰。

看到這邊是不是覺得一個頭兩個大呢？（需要注意的細節非常多啊～）
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