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友善職場
【ESG 關鍵佈局】迎戰 115 年長照 3.0與 ESG 評鑑：上市櫃企業如何透過最新指標將照顧風險轉化為永續得分項？
S-17 新指標怎麼拿分？企業無需從頭摸索。 配合長照 3.0 與 GRI 準則，企業必須揭露「優於法規」的照顧成效。愛長照提供專為 ESG 設計的 EAPFC 解決方案，直接產出評鑑所需的量化數據與員工支持服務，將繁雜的合規要求，轉化為具體的永續績效。
愛長照編輯團隊
2026/01/14
長期照護
一個人的長跑：獨生子女在父母照顧中，如何走得更久更穩？
照顧的旅程不該是一個人的孤單長跑。對獨生子女而言，雖然肩上的責任格外沉重，但若能善用制度、職場與情感支持等各種資源，並給自己留下一點被照顧的時間，就能讓步伐走得更穩。
愛長照編輯團隊
2025/09/29
社會資源
長照3.0納入50歲以下失智者，家庭照顧迎來哪些希望？
將50歲以下失智者納入長照3.0服務，對許多家庭來說，是一份及時的支持。更多元的照顧選項、更專業的輔助，以及更充足的喘息機會，都意味著家庭能獲得力量繼續前行。
愛長照編輯團隊
2025/09/24
社會資源
長照3.0的關鍵解方
智慧長照的最終願景，是透過科技創新讓照顧回歸人本初衷，使長者在生活中保有尊嚴，也讓家屬與照護者在支持角色中獲得喘息與力量。當智慧工具與人性價值緊密結合，才能共同構築一個既安全又富溫度的高齡照護新時代。
Smart智富
2025/09/08