不要因為照顧親人而輕易離職-父母總會離開, 但孩子的人生還要繼續-《活出醇美大人味》


      

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假設要照護的是自己的雙親,一般說來,父母都會比孩子更早離開人世,父母的人生總有一天要結束,但是「孩子的人生」可還得繼續啊。 這個時代非常現實,一旦離開了職場,想再重新投入將十分困難,除非妳的能力極好、又特別強運,否則要找回像之前那樣能感受生存價值的工作,恐怕不很容易。


作者/保坂隆
 

從四、五十歲開始,有些人就得負起看顧雙親的責任,要照護的對象甚至是自己的妻子或丈夫。現今早已是「少子化」時代,大部分家庭都只有一、兩個孩子,可以共同分擔的兄弟姊妹不多,比起以往,現代人承擔的照護工作要變得更加繁重。
 
少子化
(圖片來源:photo AC)
 
如果家中有雙親或另一半需要照護,想給他們最好的看顧乃是人之常情。然而,即使狀況各有差異,但照護工作的難度遠比想像中還高,我們卻又不能中途抽手、置之不理。
 

「等一等,千萬不要想著把自己的後半生都奉獻給照護工作喔!」也許有人會認為我冷血無情,但我還是要鄭重地這樣提醒大家。
 
我尤其要疾聲強調:「絕對不要為了全心全力照護親人而輕易離職。」

 
說到無情,假設要照護的是自己的雙親,一般說來,父母都會比孩子更早離開人世,父母的人生總有一天要結束,但是「孩子的人生」可還得繼續啊。
 
這個時代非常現實,一旦離開了職場,想再重新投入將十分困難,除非妳的能力極好、又特別強運,否則要找回像之前那樣能感受生存價值的工作,恐怕不很容易。
 
最好能向父母或另一半懇切地說明:「要是現在辭掉了工作,將會使未來的自己陷於『絕境』。」只要對方的失智症還沒嚴重到一定程度,是態度明理的人,應該都會理解與體諒。
 
辭職
(圖片來源:photo AC)
 
或許,親友或鄰居會嚴厲地指責妳:「家人與工作,哪一個重要?」
 
這時候也千萬不要感情用事,而應該坦誠、詳盡地說明自己的立場與想法,好讓對方了解。

如果能懇切地提出請託:「我一個人能力有所不足,若是您也能提供支援,就請多多幫忙了。」
 
相信對方的反應也會大不相同面對照護問題,首先可以仔細查詢公家機關的輔助資源並加以善用,誠懇地向地區所屬的社福單位或本地慈善機構表明自身的困境。相關組織的工作人員一定會竭盡智慧與經驗,以尊重需要照護者的立場,協助妳訂立合適的照護計畫,有必要時妳可能也得選擇照護機構。
 
只是,公家單位的支援畢竟有限,有些心腸較軟、或是責任感較重的人, 即使有其他兄弟姊妹,也常因為不想互踢皮球,很容易就將照護責任全都「攬在自己身上」。
 
但如果仔細思考過自己的未來,即便不願意,還是應該選擇讓所有的兄弟姊妹「共同分擔」。
 

有句話說:「工作.生活.平衡。」如何在自己的人生與照護的工作之間取得平衡,也是一個重要的課題啊。
 
 

 

照顧是陪伴家人的過程,並非人生的全部:
   
 
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活出醇美大人味

活出醇美大人味》作者/保阪隆

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保坂隆    方舟文化    活出醇美大人味    照顧離職   



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