共創友善職場環境彰化勞工處倡導身心障礙職務再設計

彰化勞工處就服科科長陳靖玟表示，這項「身心障礙職務再設計」計畫旨在瞭解一般身心障礙者在職場中所遭遇的困難和原因，以解決工作上的挑戰，從而使工作環境更貼近實際需求，提升整體工作效率。

愛長照編輯團隊

2023/08/24

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文／愛長照編輯團隊

在現代社會中，推動多元化與包容性的價值觀日益受到重視，為確保身心障礙者能夠平等參與就業，彰化縣勞工處正積極推動「身心障礙職務再設計」服務，以營造友善且包容的職場環境。

儘管身心障礙者可能在身體或心理上面臨一些挑戰，但他們同樣具備專業能力和積極的工作態度，應享有平等的就業機會。職務再設計的改善措施將根據不同身心障礙者的特性和需求進行個別實施，確保他們能夠在工作中充分展現自身才華。

彰化勞工處就服科科長陳靖玟表示，這項「身心障礙職務再設計」計畫旨在瞭解一般身心障礙者在職場中所遭遇的困難和原因，以解決工作上的挑戰，從而使工作環境更貼近實際需求，提升整體工作效率。

該計畫將職務再設計分為五大類，包括改善職場工作環境、升級工作設備或機具、提供就業輔助工具、改進工作條件以及調整工作內容，這些改善措施將根據不同身心障礙者的特性和需求個別執行，確保他們能夠在工作中充分展現自身才華。

陳靖玟科長進一步強調，無論是公營或私營事業、政府機關、學校，或是接受政府委託或補助進行居家就業的機構，只要願意聘用身心障礙者，都可以申請參與「職務再設計」計畫。縣政府將根據實際需求，在可用的資源範圍內提供優惠的補助，攜手共創溫馨友善的工作環境，讓身心障礙者能夠在其中充分發揮，實現個人價值。

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