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新聞政策
共創友善職場環境 彰化勞工處倡導身心障礙職務再設計
彰化勞工處就服科科長陳靖玟表示，這項「身心障礙職務再設計」計畫旨在瞭解一般身心障礙者在職場中所遭遇的困難和原因，以解決工作上的挑戰，從而使工作環境更貼近實際需求，提升整體工作效率。
愛長照編輯團隊
2023/08/24
新聞政策
新營就業中心力推「中高齡就業促進計畫」 助六旬婦重返職場
透過「中高齡及高齡僱用獎助措施」，任職於臺南市後壁區冠辰蘭業的美姐，在六十歲的年紀成功重新加入職場，找回自信和價值。在這個過程中，冠辰蘭業也藉由雲嘉南分署的指導，運用「職務再設計」的原則，引入了一系列輔具，為中高齡員工打造友善工作環境，不僅填補了人力缺口，更創造了雇主和員工雙贏的局面。
愛長照編輯團隊
2023/08/23
新聞政策
勞動部職學再適應計畫 扶持中高齡新住民穩定就業
全球疫情衝擊，讓台灣許多勞工陷入困境，家庭內的中高齡新住民也受到影響。為了協助失業者重新融入職場，勞動部積極推動「職場學習再適應計畫」，藉由鼓勵雇主提供職場學習和就業機會，讓失業者重新找回自信和能力。
愛長照編輯團隊
2023/08/21
社會資源
身心障礙不便者、中高齡者別忘了 可申請「職務再設計」
藉由職務再設計，可以減少身心障礙者、中高齡勞工因為生理或心理功能上的限制，去擔任原本無法勝任的工作，獲得適性及穩定的工作以發揮所長，並使得人力資源能夠更加妥善的運用。
愛長照編輯團隊
2017/09/07
新聞政策
由郵差來協助長照可行嗎？全臺竟有20萬肌少症老人？婆媽比大叔容易找工作 4/7【新聞彙整】
長照找郵差當幫手 賀陳旦：希望郵政業務多角化
中高齡就業 婆媽比大叔吃香
愛長照編輯團隊
2017/04/07