醫療照護體系大缺工 台大醫院長、照護司長各有解方

文／愛長照編輯團隊


我國醫療產業人力不足，急需提升現有人才留任意願並增加工作效能，這成為即將步入超高齡社會的重要挑戰。在高齡化和少子化的背景下，台大北護分院舉辦了一場以「醫養合一」為主題的長照醫療研討會，旨在探討如何因應未來全球面臨的高齡化、資源分配不均及科技發展三大改變。

衛生福利部護理及健康照護司長蔡淑鳳指出，每個人都會老，在照顧中沒有人是局外人，因此，我國醫療產業必須做好充足準備，發展地方照護的新模式，以迎接超高齡社會的挑戰。


▍社區化照護 仍有努力空間

根據台大北護分院院長陳永銘表示，該院定位為老年及社區長照，致力於發展老人醫學及長期照護的最佳模式。他強調，要結合社區所有醫療照護資源，提供社區民眾優質照護。

雖然在過去的19年中，社區化健康照護已取得一定進展，但距離理想狀態仍有一段距離，這也是醫療產業人力不足的現象所表現出的一個缺口，他希望能夠發展更具創新性的地方照護模式，以提供更適切的長照服務。

台大副校長張上淳則表示，台大北護分院在財務方面一直面臨困難，但在大家的努力下逐漸健全。他表示希望該院未來能夠在超高齡社會下，將老年照護和高齡長照發揮到最好，以滿足日益增長的需求。

▍邁入超高齡社會 醫護人力不足成隱憂

吳明賢院長進一步強調了全球面臨的三大改變：高齡化、資源分配不均以及科技發展。他指出科技的發展有望解決人口結構和資源不均等問題。然而，我國醫療產業面臨的人力不足問題，需要儘快應對這些改變，以提高現有人才的留任率並增加工作效能。台灣在全球高齡化的潮流下步入超高齡社會，必須積極因應這些挑戰。

衛生福利部護理及健康照護司長蔡淑鳳出席研討會時指出，現今民眾平均餘命有所延長，然而，活得長並不代表活得好。在生命的最後6至8年，人們可能面臨疾病需要持續的照顧。預防照護系統的重要性也逐漸受到重視。


▍「居家護理所」成新型態工作環境

蔡淑鳳特別提到，癌症為我國十大死因榜首，每年有超過5萬人因癌症喪生。然而，有80%的癌症病人希望能在家中安詳終老，但事實上，有80%的病人最終還是在醫院辭世，尤其是在癌症末期的照顧困境，這也凸顯出護理人力不足的問題。

蔡淑鳳指出，根據統計每年約有5000名護理師離開醫院，其中30至40歲的護理師佔了相當大的比例，且大多數離開後就不再重返醫院就業。考慮到護理師95%以上為女性，面臨生命歷程變化，她們需要更彈性的工作環境，「居家護理所」的社區照護體系，或許能為這些離開醫院的護理師創造更具彈性的工作環境，讓專業人力得以持續發揮。



 
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